Categoria: Diritto del Lavoro

In merito a un licenziamento per maltrattamenti familiari, la Corte di Cassazione, con la recente sentenza n. 31866 dell’11 dicembre 2024, ha ribadito la rilevanza disciplinare delle condotte extra-lavorative; con ciò, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lav...

Il trasferimento d’azienda è un evento che spesso solleva dubbi e problematiche per i lavoratori, specialmente quando si tratta di licenziamenti. La recente ordinanza della Corte di Cassazione (9 dicembre 2024, n. 31551) ha fornito chiarimenti importanti su un punto cruciale: cosa accade se il li...

Un recente caso di licenziamento disciplinare ha messo in luce temi fondamentali riguardanti l’uso dei permessi della Legge 104/1992 e le attività incompatibili durante periodi di malattia. La vicenda, che ha coinvolto l’azienda di trasporti pubblici del Lazio, COTRAL S.p.A., e un suo dipendent...

Quando un lavoratore è in malattia e si assenta dal lavoro, non è automaticamente esonerato da ogni obbligo nei confronti del datore di lavoro e dell’INPS. Anzi, durante il periodo di malattia, ci sono regole precise da seguire, soprattutto in materia di reperibilità e controlli domiciliari. &n...

A Trento un licenziamento legittimo perché non timbrava le presenze con lo smartphone: una sentenza importante per il mondo del lavoro. Negli ultimi anni, l’innovazione tecnologica ha trasformato molte pratiche quotidiane, incluso il controllo delle presenze nei luoghi di lavoro. Sempre più ...

I contratti per colf (collaboratrice familiare) e badanti sono accordi legali tra un datore di lavoro e un dipendente che presta servizio in una casa privata per svolgere attività di pulizia e cura dell’ambiente domestico o per assistere una persona anziana, malata o disabile. In Italia, il contr...

L’avvocato del lavoro o giuslavorista si occupa di tutte le controversie legate al rapporto di lavoro. Queste possono riguardare sia gli aspetti economici che disciplinari (regole di comportamento da seguire in azienda), che normativi. Può assistere sia il dipendente che intende far valer i propr...